
Hukum Positif Indonesia-
Sistematika Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
- BAB I Ketentuan Umum (Pasal 1 – Pasal 3).
- BAB II Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan (Pasal 4 – Pasal 14).
- BAB III Pengadaan (Pasal 15 – Pasal 45).
- BAB IV Pangkat dan Jabatan (Pasal 46 – Pasal 161).
- BAB V Pengembangan Karier, Pengembangan Kompetensi, dan Sistem Informasi Manajemen Karier (Pasal 162 – Pasal 227).
- BAB VI Penilaian Kinerja dan Disiplin (Pasal 228 –Pasal 230).
- BAB VII Penghargaan (Pasal 231 – Pasal 237).
- BAB VIII Pemberhentian (Pasal 238 – Pasal 302).
- BAB IX Penggajian, Tunjangan dan Fasilitas (Pasal 303).
- BAB X Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua (Pasal 304 – Pasal 307).
- BAB XI Perlindungan (Pasal 308).
- BAB XII Cuti (Pasal 309 – Pasal 341).
- BAB XIII Ketentuan Lain-Lain (Pasal 342 – Pasal 350).
- BAB XIV Ketentuan Peralihan (Pasal 351 – Pasal 361).
- BAB XV Ketentuan Penutup (Pasal 361 – Pasal 364).
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63
Keterangan: Diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020