By : Rendra Topan Hal lain yang dijadikan dasar seorang PNS dapat diberhentikan sebagai PNS diatur dalam Pasal 257 s/d Pasal 259 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011 tentang Manajemen, yaitu : […]
Pemberhentian PNS Karena Hal Lain
Pemberhentian PNS karena Tidak Cakap Jasmani dan/atau Rohani
By : Rendra Topan Tidak cakapnya rohani dan/atau rohani seorang PNS juga merupakan salah satu alasan untuk pemberhentian seorang sebagai PNS. Pemberhentian dengan alasan ini merupakan pemberhentian dengan hormat terhadap PNS yang […]
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
BAB I Ketentuan Umum (Pasal 1 – Pasal 3) BAB II Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan (Pasal 4 – Pasal 14) BAB III Pengadaan (Pasal 15 – Pasal 45) BAB IV Pangkat dan […]
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
BAB I Ketentuan Umum (Pasal 1) BAB II Asas, Prinsip, Nilai Dasar, Serta Kode Etik dan Kode Prilaku (Pasal 2-5) BAB III Jenis, Status, dan Kedudukan (Pasal 6-9) BAB IV Fungsi, Tugas […]
Mekanisme Penerimaan Pegawai Negeri Sipil
By : Rendra Topan Pegawai Negeri Sipil (PNS) menurut ketentuan umum Undang-Undang Nomor Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara […]
Aparatur Sipil Negara
By : Rendra Topan Seiring dengan perkembangan manajemen pemerintahan berkenaan dengan Pegawai Negeri Sipil, maka pemerintah sudah beberapa kali melakukan perubahan terhadap undang-undang kepegawaian. Pertama kali diatur dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun […]
